Про жадность, оскорбления и прочие высокомерные штучки я уже не буду говорить, поскольку всем уже известно, что это отталкивает людей по-любому. Речь у нас пойдёт о вещах, о явном значении которых знает не каждый.
Как правильно общаться с людьми, или как научиться оказывать влияние на людей? Обо всём по-порядку в представленной ниже статье.
Критика
Мало кто любит, когда его критикуют. И не важно, прав ли этот человек или не прав. Критика будет его только огорчать. Почему? Один из хороших примеров – обыкновенная тюрьма. Даже будь она самая опасная в мире. Заключённые в ней преступники полагают, что все эти криминальные действия, исходящие от них, они осуществляют на благо людям. Но если даже многие бандиты считают, что поступают правильно и во всём правы, что уж тут говорить о простых людях, которые свободно гуляют на улице? Примерно 90-95% процентов всех людей считают, что ничего плохого не делают, как бы они не поступали. И любая критика пойдёт им не на радость однозначно. Людям не нравится, когда о них говорят плохо, даже если это вправду. Так что если вы заметили, что философия человека вам не по плечу, вам следует просто отвернуться от него. Ищите людей с Вашей философией. И при этом помните, что человек не властен над своим сердцем, например невозможно заставить человека перестать любить. То, что он действительно любит. Или, наоборот, принудить его к любви тому, что он ненавидит. Поэтому критика бесполезна, и довольно-таки опасна, поскольку она губит в человеке драгоценное чувство собственного достоинства, наносит удар по его представлению о собственной жизни и возбуждает в нём чувство обиды и негодования… Человек при этом чувствует себя бесполезным существом. Поэтому не стоит пытаться изменять людей. Гораздо выгоднее будет измениться самому. Как ещё говорят, мол, начни с себя – и за тобой потянутся тысячи! Но если человек критикует Вас, а не Вы его? Не стоит критиковать в ответ. Вместо того чтобы осуждать человека, постараемся понять его. Постараемся постичь, почему он поступают именно так, а не иначе. Это будет более разумное решение: оно порождает взаимное понимание, терпимость и великодушие. Всё понять – всё простить.
Похвала
Если критика и осуждение побуждают в человеке чувство обиды и негодования, то похвала, наоборот, вызовет у него чувство радости и значительности. Ключевое слово – Значительность. Пожалуй, самое основное, что свойственно человеку – это страстное желание быть значительным. Допустим, те же самые изобретатели: они изобретают в первую очередь не для того, чтобы жить было легче, а для того, чтобы их за это хвалили! И это одно из немногих преимуществ человека, отличающих его от животных. И если бы люди не испытывали страстного желания быть значительными, не было бы никакой цивилизации вокруг нас. Мы бы жили по подобию животных, которым было бы всё равно, чего они достигли. Лишь бы еду давали, и крышу над головой 🙂 Допустим, победила лошадь на конских скачках, и ей за это вручили золотую медаль. Будет ли лошадь рада такому призу? Ей до этого будет абсолютно по барабану. Но зато этому будет безумно рад хозяин той же самой лошади. Так что мой вам совет, мои дорогие читатели этой статьи! Если вы желаете притягивать к себе людей, а не отталкивать их, меньше критикуйте и побольше хвалите. Или хотя бы комплиментами их снабжайте, это тоже приятно. И да будет вам счастье!
А как насчёт лести?
И что такое лесть вообще? Думаю, многие пытаются льстить, хоть и не все знают, что это такое, да и не каждому известно, что это не всегда на благо. Лесть – это когда пытаешься делать то, что нравится твоему собеседнику, хоть это и не особо нравится тебе. То есть лесть – это попытка подстроиться под кого-то обманчивым путём. Поэтому будьте с этим поосторожнее, поскольку не всем людям это нравится, особенно умным и проницательным, поскольку они понимают, что это мелко, фальшиво и неискренне. И от себя ещё добавлю, что мне лесть приятна лишь от приятных мне людей. И то, мне это приятно лишь только вначале, в дальшейшем лесть начинает сильно надоедать. Ещё в басне Ивана Крылова «Ворона и лисица» упоминается о том, что лесть гнустна, вредна; но только всё не впрок. Так что, смотрите сами. :)
Поддерживайте равновесие
Будет разумнее, если Вы будете просто думать о достоинствах других людей, интересоваться ими. И уж никак не льстить. Проблема ещё в том, что мы в большей части думаем о достоинствах своих личных, но не стоит зацикливаться только на себе. При общении с человеком следует поддерживать баланс, то есть не рассказывать только о своих достоинствах и не ждать вопросов только о Вас. После как Вы ответили на вопрос о себе, наступает Ваша очередь задать вопрос собеседнику и так далее. Также не стоит резко перекидываться из одной темы в другую. В диалогах это не канает 🙂 И если уж начали какую-то тему, постарайтесь довести её до конца.
Не думайте только о себе
Есть одна замечательная фраза от Дейла Карнеги – известного американского писателя и психолога: «Лично я люблю клубнику со сливками, но рыба почему-то любит червяков. Именно поэтому, идя на рыбалку, я думаю не о том, что люблю я, а о том, что любит рыба.» И я с этим абсолютно солидарен. Попробуйте подойти к какой-нибудь уличной кошке, желая привлечь её к себе – и она, скорее всего, просто убежит от вас. Почему она так делает? Потому что Вы поступаете так, как хотите именно Вы. Однако можно поступить иначе — сделать то, чего желает кошка – просто дать ей поесть. И она тут же к Вам потянется, возможно, ещё и «спасибо» скажет Вам за это. Точно так же следует поступать с человеком: старайтесь почаще делать то, чего хочет именно он, а не то, чего хотите Вы. И он это обязательно оценит. Чтобы быть интересным человеку, будьте интересующимися.
«Способ, с помощью которого можно развить лучшее, что заложено в человеке — это признание его ценности и поощрение. Признание его собственной значительности.» – Запомните эти золотые слова. Если вы желаете влиять на людей в положительную сторону и вызывать у них хорошее настроение. Напишите на листочке и повесьте куда-нибудь, чтобы не забывать. Пользуйтесь почаще.
Также следует учесть, что если собеседник сообщает Вам о том, что Вы уже знаете, не стоит об этом говорить. Вы таким образом делаете его желание помочь напрасным и бесполезным, а это обычно огорчает. Лучше наврите ему о том, что Вы об этом не знаете, и поблагодарите его. Признайте его желание Вам помочь поистине ценным. Это как раз тот случай, когда враньё идёт на благо людям. Просто дайте человеку возможность почувствовать себя значительным.
